THCT Chính sách pháp luật ngày 2.3.2024
LS. Lê Thị Ngọc Diễm (GĐ Công ty Luật DiNa) tư vấn giới thiệu những hành vi bị nghiêm cấm được quy định tại Luật Việc làm hiện hành.
Những hành vi bị nghiêm cấm
Căn cứ theo Điều 9 Luật Việc làm 2013 có quy định những hành vi bị nghiêm cấm như sau:
1. Phân biệt đối xử trong việc làm và nghề nghiệp.
2. Xâm phạm thân thể, danh dự, nhân phẩm, tài sản, quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động cũng như của người sử dụng lao động.
3. Tuyển dụng, sử dụng người lao động vào làm những việc trái với quy định của pháp luật.
4. Dụ dỗ, hứa hẹn và quảng cáo gian dối nhằm lừa gạt người lao động hoặc lợi dụng dịch vụ việc làm, thông tin thị trường lao động để thực hiện những hành vi trái pháp luật.
5. Gỉa mạo, gian lận hồ sơ trong việc thực hiện chính sách về việc làm.
6. Cản trở, gây khó khăn hoặc làm thiệt hại đến quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động, người sử dụng lao động.
Phụ trách nội dung: Ngọc Ngân
-----------
Để được hỗ trợ những vấn đề pháp luật liên quan, vui lòng liên hệ: CÔNG TY LUẬT DINA
Địa chỉ: 229 Đường Nguyễn Đệ, phường An Hoà, quận Ninh Kiều, TP. Cần Thơ
Holine: 0916.999.058 - 0878.860.860
Mail: luatdina@gmail.com
Website: luatdina.vn
Số lần xem: 25